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Etats-Unis: Premier relèvement du salaire minimum depuis 10 ans

WASHINGTON (ATS)
Le Sénat américain a massivement approuvé jeudi le premier relèvement du salaire minimum en dix ans. Cette mesure a constitué une promesse majeure de la campagne victorieuse du parti démocrate lors des dernières élections.

Aux termes du projet de loi, le salaire minimum, fixé au niveau fédéral à 5,15 dollars par heure depuis 1997, doit être porté à 7,25 dollars sur deux ans (+40%).

Le sénateur démocrate Edward Kennedy, qui soutient ce projet depuis de longs mois, fait valoir que ce rattrapage est un minimum pour lutter contre le gonflement des rangs des "working poors", ces Américains qui vivent en-dessous du seuil de pauvreté bien qu'ils détiennent un emploi.

"Le nombre d'employés à temps plein vivant dans la pauvreté a plus que doublé depuis la fin des années 1970, passant de 1,3 million à 2,9 millions", a souligné M. Kennedy.

Le vote presque unanime du Sénat (94 voix contre 3) ne met pas pour autant fin au combat de M. Kennedy et des autres partisans de ce relèvement, car l'avenir de cette mesure s'annonce encore difficile.

Le président républicain George W. Bush a répété à plusieurs reprises qu'il était prêt à promulguer la revalorisation du salaire minimum, mais seulement si elle s'accompagne de mesures de soutien en faveur des petites et moyennes entreprises.

Au Sénat, où la majorité démocrate ne tient qu'à un fil, il a été indispensable de tenir compte de cette exigence, et les parlementaires ont accompagné cette mesure sociale de quelque 8,3 milliards de dollars de divers allègements fiscaux.

Mais ce compromis se heurte à de fortes réticences à la Chambre des représentants, où les démocrates, forts d'une majorité plus confortable, ont pu faire voter la revalorisation sans l'accompagner de cadeaux fiscaux.

Des négociations vont devoir s'ouvrir pour parvenir à un texte de compromis susceptible d'être avalisé dans les deux Chambres et d'échapper à un éventuel veto présidentiel.

© SDA-ATS News Service

Réserve d'argent Disponis : avantages, conditions, asssurances et tarifs

Le Forum de Davos se donne une image "socialement responsable"
DAVOS (AFP)

Le chanteur de U2, Bono, le 26 janvier 2007 au Forum économique de Davos en Suisse© AFP Joël Saget
Le Forum de Davos, souvent décrié comme le "sommet du capitalisme", s'est attaché cette année à donner une image socialement responsable en multipliant débats et initiatives sur le réchauffement climatique, la pauvreté et les conséquences de la mondialisation.

Parmi les questions posées aux grands de ce monde, certaines auraient pu figurer à l'agenda du Forum social mondial, qui vient de s'achever à Nairobi: quels sont les effets de la mondialisation ? Quelles sont les solutions pour limiter le réchauffement climatique ? Où en sont les programmes de lutte contre le sida ?

Aux cotés des PDG et des chefs d'Etat, plus d'une cinquantaine d'organisations non gouvernementales étaient conviées, comme Care, Amnesty International, Greenpeace ou le WWF.

Comme tous les ans, certains philantropes célèbres se sont déplacés, comme le fondateur de Microsoft Bill Gates, venu parler non seulement de nouvelles technologies mais surtout de sa fondation, qui finance des projets humanitaires en Afrique.

La présence d'autres célébrités engagées dans l'aide aux pays pauvres, comme le chanteur irlandais Bono et le musicien britannique Peter Gabriel, eux aussi des habitués de Davos, ont permis de mettre les questions humanitaires sous le feu médiatique.

Certaines grandes entreprises ont aussi profité de leur présence au Forum économique mondial pour s'afficher avec des organisations caritatives ou humanitaires, tel le numéro un mondial de la finance, la banque américaine Citigroup, aux côtés du Programme alimentaire mondial de l'ONU (PAM) ou Manpower, le géant américain du travail temporaire avec le Haut commissariat des Nations Unies aux réfugiés (UNHCR).

Proclamé l'un des thèmes majeurs de la 36ème édition du Forum économique mondial, le changement climatique a quant à lui occupé dix-sept débats et tables-rondes, sans compter les multiples déclarations de responsables économiques ou politiques assurant de leur prise de conscience et de leur détermination à agir.

Publiée à la veille du Forum, une étude auprès de ces "leaders" invités au Forum indiquait pourtant que seulement 20% d'entre eux considéraient la protection de l'environnement comme une priorité. Un chiffre deux fois supérieur à l'année précédente, se sont réjouis les organisateurs du Forum, qui ont commandé le sondage.

A titre de comparaison, selon un sondage publié début janvier, près de la moitié des Français estiment que le réchauffement climatique est "l'enjeu de ce siècle pour l'humanité".

Malgré l'omniprésence de ce thème à Davos, certains "leaders" ne se sont d'ailleurs pas montrés très convaincus, comme le PDG du géant pétrolier ExxonMobil. Interrogé sur la réalité du réchauffement climatique lors d'un débat, Rex Tillerson a répondu, lacunaire: "c'est clair qu'il se passe quelque chose. Mais quoi?"

"Les plus grands +réchauffeurs+ de la planète sont ici. Il y a forcément un peu d'hypocrisie et de bonne conscience", résume le photographe français Yann Arthus-Bertrand, invité du Forum.

"On parle de réchauffement climatique" mais les participants "viennent ici en jet privé, en hélicoptère, en grosse voiture 4X4", a-t-il déploré.

© AFP Agence France-Presse

La Bourse de New York a fini en baisse

NEW YORK (ATS)
La bourse de New York a fini en légère baisse de 0,12%. L'indice Dow Jones des 30 industrielles a cédé 15,54 points à 12'487,02. Le Nasdaq Composite a en revanche avancé de 1,25 point (+0,05%) à 2435,49 points. © SDA-ATS News Service

    

Les voyages aux Etats-Unis en baisse de 17% depuis les attentats

WASHINGTON (ATS)
Une baisse de 17% des voyages d'affaires et de tourisme aux Etats-Unis depuis les attentats du 11 septembre 2001 a coûté plus de 15 milliards de dollars (18,6 milliards de francs) et près de 200'000 emplois à la première économie mondiale.

Ces chiffres émanent d'une étude publiée par la Travel Industry Association. Depuis les attentats du 11 septembre 2001, les Etats-Unis ont renforcé les mesures de sécurité, les exigences nécessaires pour l'attribution de visas et les critères d'immigration.

Les Etats-Unis sont par conséquent classés comme le pays le plus inhospitalier du monde, selon les réponses collectées auprès de voyageurs de seize pays.

© SDA-ATS News Service

    

MAN retire son offre sur le fabricant de poids lourds suédois Scania
FRANCFORT (AFP)

Montage-photo des logos des fabricants de camions allemand MAN et suédois Scania© AFP/DDP/Archives
Le conglomérat allemand MAN a annoncé mardi qu'il allait retirer son offre hostile de 10,2 milliards d'euros sur le fabricant de poids lourds suédois Scania et tenter de trouver une solution amicale.

"MAN va demander l'autorisation des autorités boursières suédoises pour retirer son offre vu qu'il est désormais clair que l'offre ne sera pas acceptée au 31 janvier", indique le groupe dans un communiqué.

MAN prend note que le groupe automobile allemand Volkswagen et la holding suédoise Investor, les deux grands actionnaires de Scania avec environ 54% des droits de vote, ont décidé de rejeter son offre même s'ils reconnaissent qu'il y a "une logique industrielle dans un rapprochement entre MAN, Scania et la division de poids lourds de Volkswagen".

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Deutsche Bank: le Suisse Josef Ackermann rendra son tablier en 2010

BERN (ATS)
Le patron de la Deutsche Bank, le Suisse Josef Ackermann, quittera son poste en 2010, à l'échéance de son contrat. "J'ai beaucoup d'intérêts et je me réjouis de pouvoir y donner libre cours", a-t-il déclaré au magazine allemand "Der Spiegel".

Dans une interview, le patron de la Deutsche Bank depuis 2002 a ajouté qu'il n'entendait pas rejoindre le conseil de surveillance de l'établissement, rompant avec la tradition du numéro un bancaire d'outre-Rhin. "Je suis fermement d'avis que le président de la direction ne doit normalement pas intégrer le conseil d'administration", a-t-il indiqué.

M. Ackermann, 59 ans, a déclaré qu'il manquerait de patience pour exercer la fonction de président du conseil de surveillance: "je ne le ferai donc certainement pas". Ses prédécesseurs à la tête de la Deutsche Bank, Hilmar Kopper et Rolf Breuer, avaient tous deux rejoint l'organe de contrôle de l'établissement après avoir quitté leur fonction de directeur général.

Entré dans la direction de l'établissement en 1996, après avoir quitté son poste de patron du Credit Suisse, M. Ackermann a ajouté ne pas pouvoir indiquer le nom de son successeur. "Les talents ne manquent pas dans notre banque", a-t-il noté. La Deutsche Bank étant active partout dans le monde, la maîtrise de la langue allemande ne constitue pas le seul critère pour les postes de dirigeants.

M. Ackermann a échappé à des poursuites judiciaires dans le cadre de l'affaire Mannesmann, le plus gros scandale économique d'après-guerre en Allemagne, en payant 3,2 millions d'euros (près de 5 millions de francs). La loi allemande permet la conclusion d'un tel accord à l'amiable avec l'approbation de toutes les parties.

La fin de cette procédure a constitué une bonne nouvelle pour M. Ackermann, qui a pu conserver son poste à la tête de la Deutsche Bank jusqu'à la fin de son mandat. Il s'était en effet engagé à démissionner en cas de condamnation.

© SDA-ATS News Service

    

Nombre record de fusions en Suisse en 2006

BERNE (ATS)
Le nombre de fusions et rachats d'entreprises en Suisse a atteint un record en 2006. 459 sociétés (413 en 2005) avec des participations suisses ont fusionné ou racheté une autre entreprise, selon une enquête publiée par l'hebdomadaire "Handelszeitung".

L'ancien record datait de 1989 avec 422 fusions et rachats. Les activités des fonds d'investissements et les caisses bien remplies des entreprises expliquent cette croissance.

Dix opérations ont porté sur des montants de plus d'un milliard de francs. Dans cette liste figure la reprise du groupe minier canadien Falconbridge par la société zougoise Xstrata pour 25,4 milliards de francs.

Toujours dans les grosses opérations, l'UBS a payé 3 milliards de francs pour acquérir la banque brésilienne Banco Pactual. Phonak a sorti la même somme pour s'emparer du fabricant danois d'appareils auditifs Resound. Le rachat du fabricant d'arômes Quest BV a aussi coûté 3 milliards à Givaudan.

La tendance de faire des achats à l'étranger se renforce nettement depuis 2003. Le groupe genevois SGS (inspection) a ainsi racheté sept sociétés étrangères et l'UBS cinq.

Dans l'autre sens, plusieurs entreprises suisses ont été vendues à des étrangers pour des sommes considérables. Le groupe allemand Merck a ainsi payé 16,6 milliards de francs pour s'emparer du groupe genevois de biotechnologie Serono et le rachat de l'assureur Winterthur a coûté 12,3 milliards au groupe français Axa.

© SDA-ATS News Service

Corruption chez Volkswagen: procès de l'ex-directeur des ressources humaines
FRANCFORT (AFP)

L'ex-directeur des ressources humaines de Volkswagen, Peter Hartz, lors de l'ouverture de son procès pour corruption, le 17 janvier 2007 à Brunswick© AFP/DDP Jochen Luebke
L'ancien directeur des ressources humaines de Volkswagen, Peter Hartz, a comparu mercredi devant le tribunal de Brunswick (nord), dans le cadre d'une vaste affaire de corruption chez le groupe automobile allemand, mêlant prostituées et pots-de-vin.

"Canaille", "social-traître": Peter Hartz a été hué à son arrivée par une dizaine de militants d'une association de chômeurs.

M. Hartz est une figure importante de la vie économique et sociale en Allemagne. DRH de Volkswagen pendant plus de douze ans, il a donné son nom sous le gouvernement Schröder à une série de réformes très impopulaires du marché du travail. La dernière loi, dite "Hartz IV", a aménagé une forte baisse des prestations perçues par les demandeurs d'emploi.

Peter Hartz doit répondre des faits d'abus de confiance et de traitements de faveur. Concrètement, il est soupçonné d'avoir en fait mis en place un vaste système de corruption pour acheter la paix sociale chez Volkswagen.

Pendant de longues années, la direction des ressources humaines de Volkswagen aurait versé pots-de-vin pour payer des prostituées ou des voyages exotiques aux représentants du personnel.

Selon la presse allemande M. Hartz aurait lui-même participé à quelques parties fines, mais ce volet du dossier a été abandonné en échange d'aveux complets et détaillés sur les autres faits qui lui sont reprochés, notamment le versement de dessous-de-table. Au maximum, il risque deux ans de prison avec sursis et une amende.

En raison de la loi dite de "cogestion", les représentants des salariés disposent de droits importants en Allemagne. Ils contrôlent notamment la moitié des mandats au conseil de surveillance de Volkswagen, où ils pèsent traditionnellement sur toutes les grandes décisions.

© AFP Agence France-Presse

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La PDG du Printemps quittera son poste le 31 janvier, selon un syndicat
PARIS (AFP)

La PDG du Printemps, Laurence Danon, pose, le 15 juillet 2005 au premier étage du Printemps de La Maison à Paris© AFP/Archives Stéphane de Sakutin
La direction des grands magasins du Printemps, a annoncé aux syndicats que Laurence Danon "quittera" son poste de PDG "le 31 janvier" prochain a indiqué dimanche l'Unsa Printemps dans un communiqué.

"La direction des grands magasins a annoncé vendredi aux responsables syndicaux que Laurence Danon, PDG du Printemps, allait quitter l'entreprise le 31 janvier dans le cadre du changement d'actionnariat", a affirmé l'Unsa.

Le syndicat a déclaré "saluer les actions de l'équipe de Mme Danon qui ont en quelques mois rajeuni l'image du Printemps" mais a ajouté "être critique sur le volet social aboutissant à des grilles de salaires dont les premiers échelons se situent au dessous du Smic".

Selon l'Unsa Mme Danon "sera remplacée par Martine Delzenne, actuelle numéro 2 du Printemps qui devrait être épaulée par Didier Lalance, directeur des magasins Haussmann".

Toutefois a souligné le syndicat "les nouveaux actionnaires (du Printemps) ne tarderont pas à nommer dans les prochains mois un nouveau PDG pour appliquer la nouvelle politique commerciale".

Laurence Danon (50 ans), PDG du Printemps depuis avril 2001, avait été désignée par le groupe PPR pour préparer la cession du Printemps à un tandem formé de la Deutsche Bank et d'un groupe d'investisseurs italiens mené par l'homme d'affaires Maurizio Borletti.

© AFP Agence France-Presse