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Des Romands achètent dollars.com pour 780 000 fr.

Virtual Network, une société basée à Nyon, a dépensé une petite fortune pour acquérir l'adresse www.dollars.com

 

Il s'agit de la 6e vente de nom de domaines la plus élevée de l'année dans le monde (voir tableau). L'achat de dollars.com à une firme américaine basée au Panama s'est conclu la semaine passée.

«C'était une opportunité intéressante qui s'est présentée avec une part de chance. Le vendeur semblait avoir besoin de liquidité et nous étions en mesure de le payer sous 48 h», explique Stefan Renninger, la trentaine, cofondateur de Virtual Network. «Dollars.com est un nom facile à retenir. Son potentiel semble énorme. Notre but est d'en faire un portail financier destiné aux Américains», poursuit le Vaudois dont la société a fait une belle affaire en vendant fin juin masculin.com pour 250 000 francs.

Depuis sa création en 1998, Virtual Network a investi 4 millions de francs en noms de domaines. Il en possède un millier dont une trentaine sont actifs comme romandie.com, jeux.com ou humour.com.

«Nous ne faisons pas de spéculation, il s'agit pour nous d'avoir un réservoir de sites thématiques pour pouvoir les exploiter dès que nous avons un concept qui tient la route», précise Stefan Renninger. Est-ce un business rentable? «Maigrir.com nous a coûté 40 000 euros (65 000 francs). En attendant d'avoir un projet abouti pour l'utiliser, il n'héberge que des liens publicitaires. Chaque jour entre 500 et 1000 personnes le visitent intuitivement. En touchant une commission de la part des liens cliqués, ce site nous rapporte une centaine d'euros par jour. En une année, il nous rembourse 75% de notre investissement de départ...»

Que coûtent les extensions «.ch»? Au podium provisoire des meilleures ventes 2007, onyx.ch, acheté 55 000 francs, devance heidi.ch (18 200 fr.) et best.ch (18 000 fr.). En 2006, la meilleure acquisition a été titten.ch (seins.ch, en français) pour 17 300 francs. Pour déposer un nom de domaine en «.ch», il faut passer par la société SWITCH. Cela coûte 27 francs par année et par nom de domaine. Cette taxe va baisser à 22 francs dès le 1er septembre.

MEILLEURES VENTES 2007
1	porn.com	11,4 millions
2	seniors.com	2,16 millions
3	tandberg.com	1,8 million
4	scores.com	1,41 million
5	topix.com	1,2 million
6	dollars.com	780 000 fr.

Recruter pour son boss peut rapporter gros

Les entreprises n'hésitent plus à offrir une prime à l'employé qui saura trouver la perle rare. Une stratégie en vogue à l'heure d'une forte pénurie de main-d'oeuvre. A ce jeu, tout le monde y gagne. Pour autant que l'intermédiaire présente le bon candidat

Tous les moyens sont bons pour recruter des talents. Pour chasser les «espèces en voie de disparition», les patrons font davantage appel à leurs propres employés. Une technique peu connue mais en plein développement à l'heure où le marché de l'emploi se tend. Le principe? Un poste se libère et l'appel est lancé auprès des employés pour qu'ils recommandent un candidat au service des ressources humaines. Une fois l'engagement conclu et après un temps d'essai réussi, l'intermédiaire est récompensé par une prime. Selon notre enquête, les montants varient entre 500 fr. et plus de 6000 fr. selon la société et l'importance du poste à pourvoir.

Méfiance
Méfiance, préviennent certains. Le «su-sucre» pourrait être empoisonné. «Officiellement, on se contente de mettre en contact son entreprise avec un candidat. Dans les faits, cela sous-entend que l'on est responsable», estime un employé d'une banque de la place genevoise. Le risque que la nouvelle recrue se révèle au fil des mois un vrai boulet n'est pas anodin. «Au cas où ça se passerait mal, ce n'est pas très bon pour l'avancement», craint le Genevois, pourtant prêt à tenter l'expérience.

L'inconvénient, souligne le syndicaliste Aldo Ferrari, c'est l'argent... «L'employé aura tendance à présenter un poste sous le meilleur angle à sa recrue, dans le but de toucher une prime», analyse le secrétaire régional d'UNIA Vaud. Et tout le monde peut y perdre.

«Tout le monde y gagne!» assure au contraire Marcel Lucien Goldschmid, responsable de la formation continue en psychologie du management à l'UNIL. C'est d'ailleurs l'un des meilleurs moyens de trouver la perle rare. L'employé, récompensé financièrement, se sent valorisé. Quant au patron, il peut compter sur des propositions fiables et sur une méthode complémentaire aux voies classiques, comme les annonces dans la presse ou les agences de recrutement.

Et ça marche. Les grandes sociétés en sont friandes comme chez Gétaz Romang ou au Credit Suisse. Dans cette banque, on constate peu d'erreurs de casting, selon son porte-parole Jean-Paul Darbellay. Même enthousiasme chez le concurrent UBS. Son porte-parole met en avant l'intérêt du système, à l'heure où 500 places sont à pourvoir. Instauré l'an passé en Suisse, le programme est à l'origine de 10% des embauches.

Si la technique date de 1998 chez Migros, elle est vivement encouragée depuis peu. La prime est d'ailleurs passée de 750 à 1000 fr. pour l'employé chasseur de tête. Sur les 2000 postes à la fédération des coopératives Migros, une quinzaine sont renouvelés par ce biais chaque année. L'enthousiasme est tout aussi perceptible chez British American Tobacco, regroupant 140 salariés à Lausanne. «Sur toutes les candidatures obtenues grâce au programme, une sur cinq aboutit à un engagement», explique Marie Chollet, attachée de presse. Tous tiennent à lever le doute sur la responsabilité de l'intermédiaire: elle s'arrête dès l'instant où il transmet un dossier.

Savoir attirer les talents est tout un art, savoir les retenir en est un autre.

Carrefour acquiert 250 magasins hard discount en Espagne

Le protocole d'accord signé entre les deux groupes comprend également 58 projets d'ouvertures de magasins, précise Carrefour.

Cette acquisition doit encore être "soumise à l'approbation des autorités compétentes", ajoute le communiqué.

Les 250 magasins de Tengelmann Espagne ont réalisé un chiffre d'affaires de 437 millions d'euros lors de l'exercice 2006/2007 (clos le 30 avril), selon Carrefour.

Fin 2006, Dia gérait un parc de 2.806 magasins en Espagne pour un chiffre d'affaires de 3,5 milliards d'euros.

Roche prêt à relever son offre sur Ventana

Le groupe pharmaceutique suisse Roche s'est dit prêt à relever son offre d'environ 3 milliards de dollars sur le laboratoire américain Ventana. Le patron de Roche, Franz Humer, a menacé de lancer une OPA hostile sur Ventana si ce dernier refuse de négocier une offre amiable.

Mauvais départ de Paris Re pour ses débuts en Bourse

Le réassureur Paris Re perdait 1,81% à 19 euros en Bourse de Paris vers 11h05, quelques minutes après sa première cotation. Dans les tout premiers échanges, le titre avait perdu 9,56% à 17,50 euros avant d'être réservé à la baisse. Vers 13h30, le recul s'accentuait, le titre perdant 2,27% à 18,91 euros. La société a été introduite sur le marché au prix de 19,35 euros par action, soit le point bas de la fourchette comprise entre 19,35 et 22 euros annoncé fin juin, ce qui valorisait Paris Re à 1,656 milliard d'euros environ. L'introduction en Bourse de la société constitue l'une des plus importantes opérations de mise sur le marché depuis le début de l'année.

Chiffre d’affaires record pour le LSE

Le London Stock Exchange a réalisé au premier trimestre de son exercice fiscal clos fin juin un chiffre d'affaires record de 147,6 millions d'euros, en hausse de 19% par rapport à l’an dernier. Il a expliqué ces performances par le volume sans précédent des transactions et les nombreuses introductions de sociétés.

Danone a déjà acquis 26,4% du capital de Numico

Danone, qui a annoncé lundi une offre de 12,3 milliards d'euros sur le spécialiste néerlandais des produits pour bébés, a déjà acquis 26,4% du capital de sa cible. D'après un opérateur, Danone a vraisemblablement augmenté sa participation en achetant des titres sur le marché, au vu des importants volumes enregistrés mardi.

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MAN retire son offre sur le fabricant de poids lourds suédois Scania
FRANCFORT (AFP)

Montage-photo des logos des fabricants de camions allemand MAN et suédois Scania© AFP/DDP/Archives
Le conglomérat allemand MAN a annoncé mardi qu'il allait retirer son offre hostile de 10,2 milliards d'euros sur le fabricant de poids lourds suédois Scania et tenter de trouver une solution amicale.

"MAN va demander l'autorisation des autorités boursières suédoises pour retirer son offre vu qu'il est désormais clair que l'offre ne sera pas acceptée au 31 janvier", indique le groupe dans un communiqué.

MAN prend note que le groupe automobile allemand Volkswagen et la holding suédoise Investor, les deux grands actionnaires de Scania avec environ 54% des droits de vote, ont décidé de rejeter son offre même s'ils reconnaissent qu'il y a "une logique industrielle dans un rapprochement entre MAN, Scania et la division de poids lourds de Volkswagen".

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La PDG du Printemps quittera son poste le 31 janvier, selon un syndicat
PARIS (AFP)

La PDG du Printemps, Laurence Danon, pose, le 15 juillet 2005 au premier étage du Printemps de La Maison à Paris© AFP/Archives Stéphane de Sakutin
La direction des grands magasins du Printemps, a annoncé aux syndicats que Laurence Danon "quittera" son poste de PDG "le 31 janvier" prochain a indiqué dimanche l'Unsa Printemps dans un communiqué.

"La direction des grands magasins a annoncé vendredi aux responsables syndicaux que Laurence Danon, PDG du Printemps, allait quitter l'entreprise le 31 janvier dans le cadre du changement d'actionnariat", a affirmé l'Unsa.

Le syndicat a déclaré "saluer les actions de l'équipe de Mme Danon qui ont en quelques mois rajeuni l'image du Printemps" mais a ajouté "être critique sur le volet social aboutissant à des grilles de salaires dont les premiers échelons se situent au dessous du Smic".

Selon l'Unsa Mme Danon "sera remplacée par Martine Delzenne, actuelle numéro 2 du Printemps qui devrait être épaulée par Didier Lalance, directeur des magasins Haussmann".

Toutefois a souligné le syndicat "les nouveaux actionnaires (du Printemps) ne tarderont pas à nommer dans les prochains mois un nouveau PDG pour appliquer la nouvelle politique commerciale".

Laurence Danon (50 ans), PDG du Printemps depuis avril 2001, avait été désignée par le groupe PPR pour préparer la cession du Printemps à un tandem formé de la Deutsche Bank et d'un groupe d'investisseurs italiens mené par l'homme d'affaires Maurizio Borletti.

© AFP Agence France-Presse

PSA: ventes mondiales 2006 en recul, plombées par l'Europe de l'Ouest
PARIS (AFP)

Un ouvrier de PSA travaille sur la chaîne de montage d'une Citroën C6, le 28 avril 2006 à Rennes© AFP/Archives André Durand
Les ventes mondiales de PSA Peugeot Citroën ont reculé de 0,7% en 2006, à 3,366 millions d'unités, contre 3,390 millions un an auparavant, subissant l'effet d'un marché européen "fortement concurrentiel", a annoncé le constructeur automobile français lundi dans un communiqué.

Ce résultat traduit de "bonnes performances des ventes à l'international" (+4%), mais une baisse des ventes en Europe occidentale (-2,7%), dans un "contexte commercial difficile" marqué par un marché européen en légère hausse de 1,1%.

Conséquence de la morosité de ses ventes, la part de PSA a reculé sur le marché mondial à 5,2%, contre 5,4% en 2005.

Sur le marché européen, la part de PSA a régressé à 13,9% (7,4% pour Peugeot, 6,5% pour Citroën), contre 14,3% en 2005.

En France, PSA conserve sa place de premier constructeur, détenant une part de marché de 31,3% avec 764.800 véhicules immatriculés, soit un recul de 2,6% dans un marché en baisse de 1,9%, poursuit le groupe dans son communiqué.

"Dans un environnement toujours fortement concurrentiel, le marché européen devrait se maintenir en 2007 au niveau de 2006", estime PSA. Le "rajeunissement des gammes" devrait "permettre au groupe de retrouver la croissance de ses volumes en Europe", ajoute-t-il.

Hors d’Europe occidentale, le groupe "poursuivra sa dynamique de croissance notamment grâce aux lancements de nouveaux modèles par les deux marques", ajoute-t-il.

© AFP Agence France-Presse

    

Danone crée une co-entreprise en Chine avec le groupe laitier Mengniu
PARIS (AFP)

Des produits Danone dans un supermarché à Rots, en France, le 19 juillet 2005© AFP/Archives
Le groupe agroalimentaire français Danone a signé un accord avec le groupe laitier chinois China Mengniu Dairy Company Limited pour créer une co-entreprise dans le développement, la production et la distribution de produits laitiers frais en Chine, a-t-il annoncé lundi dans un communiqué.

Mengniu et Danone détiendront respectivement 51% et 49% du capital de la société commune.

Cette co-entreprise "bénéficiera de la position de leader de Mengniu sur le marché chinois des produits laitiers", précise le groupe français, soulignant que "le marché chinois des produits laitiers frais offre un important potentiel de croissance".

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La banque en ligne Synthesis embauche

Par Crédit défisaclisation offshore moins d'impôts épargnes, mercredi 13 décembre 2006 à 18:18 :: Banques

La banque en ligne Synthesis embauche

EFFECTIF L’établissement genevois, leader dans sa branche, double ses transactions, triple ses clients et engage quarante personnes.

PIERRE ABENSUR- LE PATRON: Charles-Henri Sabet est l’actionnaire majoritaire de Synthesis. Il veut insister sur la formation de la clientèle en organisant des cours d’analyse technique et d’allocations d’actifs.

United et Continental Airlines en discussions pour une fusion

Par Crédit défisaclisation offshore moins d'impôts épargnes, mercredi 13 décembre 2006 à 18:21 :: Economie

United et Continental Airlines en discussions pour une fusion

NEW YORK (ATS)
Les compagnies aériennes américaines United Airlines et Continental Airlines sont actuellement en cours de négociations en vue d'une possible fusion, a indiqué mardi le New York Times sur son site internet. Le média cite des personnes impliquées dans les négociations.

Japon: la croissance révisée à la baisse, l'investissement s'essouffle
TOKYO (AFP)

La ministre de la Politique économique et budgétaire, Hiroko Ota, le 14 novembre 2006 à Tokyo© AFP/Archives Yoshikazu Tsuno
La croissance japonaise au troisième trimestre a été révisée en forte baisse et les investissements des entreprises se sont essoufflés en octobre, ravivant les craintes de perte de vitesse de la deuxième économie mondiale, selon des statistiques officielles publiées vendredi.

Sur le trimestre de juillet à septembre, le produit intérieur brut (PIB) japonais n'a finalement augmenté que de 0,8% en rythme annuel, alors que la croissance avait été initialement estimée à 2,0%.

Si la contribution positive du commerce extérieur est confirmée, les investissements en capital des entreprises ont été moindres que ce qui avait été annoncé dans un premier temps. La consommation des ménages s'est avérée encore plus médiocre que le chiffre publié initialement.

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